Į kokius aspektus yra svarbu atsižvelgti kuriant darbo aplinką?
Verta pastebėti tai, kad ir kokioje srityje dirbtumėte darbo aplinka yra labai svarbi. Ar tai būtų pramonė, gamyba, ar darbas vyktų biure – visi norime ir tikimės, kad mikroklimatas toje darbo vietoje būtų malonus ir jaustume vien teigiamas emocijas. Tačiau, būtina pastebėti tai, kad viskas yra ne taip paprasta, kaip būtų galima pagalvoti. Mikroklimatą, formuojate ne tik jūs, tačiau ir jūsų kolegos, vadovai ir visa aplinka, erdvė, kurioje jūs esate. Būtina pastebėti tai, kad kiekvienas turime įdėti pastangų, kad būtų pasiektas kaip galima geresnis rezultatas. Dėl šios priežasties, mikroklimatą turime kurti vadovaudamiesi grupinio darbo principais ir stengdamiesi kūrybingai ir išmaniai išspręsti visas kilusias situacijas. Tai svarbu ne tik atsižvelgiant į darbo pobūdį, tačiau kur kas svarbesniu veiksniu čia tampa kolektyvo dydis ir jame esantys žmonės bei jų charakteriai. Verta pastebėti tai, kad vieni į aplinkos veiksnius reaguoja labai palankiai, nuosekliai ir be didelio streso. Na, o kitiems bent menkiausias netikėtas aspektas gali būti lemtingas. Be kita ko, tie, kurie šioje aplinkoje siekia profesionalumo arba problemos jau savaime yra labai sunkiai išsprendžiamos yra būtinas aplinkos mikroklimato tyrimas. Tai galima padaryti kreipiantis į šios srities specialistus. Kyla klausimas, kokie žingsniai yra atliekami šio tyrimo eigoje? Viskas yra labai elementaru, tačiau, kiekvienas iš jų yra labai svarbus. Visų pirma, kad tyrimas būtų atliktas sėkmingai ir sklandžiai, būtina atlikti kiekybinį tyrimą. Jo metu yra apklausiami visi, be išimties – tiek darbuotojai, tiek vadovai. Jiems yra pateikiami analogiški klausimai. Jo metu siekiama nustatyti kokios teigiamos ir neigiamos savybės yra tiriamoje aplinkoje. Tarkime, tai gali būti tokių aspektų išsiaiškinimas kaip savijauta darbo aplinkoje, pasitenkinimas atliekamomis užduotimis bei lojalumas atliekamam darbui ar kita. Aspektų gali būti labai daug ir kiekvienas jų yra be galo svarbus, nes tai sudaro vieną bendrą visumą. Be kita ko, svarbu pastebėti tai, kad atlikus apklausą yra atliekama gautų duomenų analizė. Jų dėka galima įžvelgti teigiamus ir neigiamus aspektus, nustatyti, kur galima tobulėti, o ko galima atsisakyti. Žinoma, tyrimas neturės jokios naudos, jeigu jam pasibaigus nebus atsižvelgiama į jo metu nustatytus punktus, kuriuos yra būtina koreguoti. Be kita ko, kiekviena pastaba yra labai svarbi ir nei vienos iš jų praleisti jokiu būdu negalime.